Legge Biagi, faranno davvero qualcosa?

Sono incredulo!
Finalmente si parla della Legge Biagi e finalmente sembra che il Governo stia per modificarla:
l'idea è di porre un limite di durata di tre anni al di sopra del quale l'azienda sarà fortemente incentivata ad assumere il dipendente a tempo fisso. Poi di eliminare "job on call" e "staff leasing" e, per i co.co.pro., di innalzare i contributi previdenziali al 33% e inserire i contributi figurativi per i periodi in cui non si lavora.
Insomma, tutto bene apparentemente...
con dei grossi punti di domanda, però: perché non spingere ancora di più l'acceleratore sul rendere svantaggiosi, a lungo termine, i contratti a progetto per le aziende? Perché non chiarire meglio che i contratti a tempo determinato non possono essere reiterati oltre un tot?
Diciamo che è giusto accontentarsi, per ora: se così fosse, potrebbe essere un buon inizio. E si andrebbe verso ciò che Biagi, diversamente dalla legge che porta il suo nome, teorizzava: cioè vari tipi di contratto con però regole ferree, che permettano alle aziende di provare i lavoratori ma che poi consentano una stabilizzazione seria. L'unico modo per dar la possibilità a noi milleuristi di programmare seriamente e serenamente il futuro!

Claudio